サスティナビリティ
当社は、環境問題への取り組みが人類共通の課題であることを認識し、
環境保全に積極的に
取り組むことで、
社会の一員として
信頼される企業を目指します。
そして、トピー工業グループの
専門商社として、
「グループシナジー」の拡大推進と
お客さま・市場から評価される付加価値の創出に努めてまいります。
基本理念
当社は、
「トピー工業グループ基本理念」に則り、
事業の存続と発展を通じて、
広く社会の公器としての
責務を果たし、
持続可能な循環社会の
実現に貢献します。
サスティナビリティ
基本方針
当社は、「トピー工業グループサスティナビリティ基本方針」に則り、「トピー工業グループ基本理念」に基づく経営を推進し、技術革新の追求と社会課題の解決によって、持続的な企業価値の向上を図るとともに社会の持続的な発展に貢献することを目指します。
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グリーンイノベーションへの継続的な挑戦を通じて、かけがえのない地球環境の保全と未来への継承に貢献します。
トピー工業グループの事業活動に関わるすべての人々にとって持続可能で豊かな未来の実現を目指します。
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すべてのステークホルダーから信頼される健全かつ透明性の高い経営の実現に努めます。
サスティナビリティ
推進体制
当社は、サスティナビリティ推進チームを設け、同チームで方向性・課題などを協議し、各案件は取締役で構成されている会議体へ報告します。
マテリアリティ特定の
プロセス
社会課題の整理
ISO26000、GRIスタンダードなどの国際的なガイドラインやSDGs、主要ESG評価機関（FTSE、MSCI、Sustainalytics等）の評価項目などを参考にグローバルな社会課題の抽出とリスト化を行っています。
社会課題の重要度評価
リストアップした社会課題をもとに、「ステークホルダー（社会）における重要度」と「トピー工業グループにとっての重要度（事業への重要度）」の２つの視点から分析と評価を行い課題の優先順位づけを実施しています。
妥当性検証と特定
トピー工業(株)のサスティナビリティ戦略委員会にてマテリアリティの評価プロセスおよび分析結果の妥当性等を検証し、同社の経営会議による承認後、取締役会にて報告を行いマテリアリティを特定しています。
関連するマテリアリティ候補を
グループとしてまとめることで
抽象化し、
『6つのマテリアリティテーマに
集約』
6つのマテリアリティ
【 環境 Environment 】
グリーンイノベーションの推進
地球温暖化問題への対応は企業の責務であり、永続的に事業を継続するために、気候変動に適応する技術革新を推進します。
貢献するSDGs
【 環境 Environment 】
循環型社会構築への貢献
資源の持続可能性を高め地球環境保全に貢献するとともに、廃棄物の削減と再資源化により、循環型社会の実現に貢献します。
貢献するSDGs
【 社会 Social 】
人権の尊重
サプライチェーンを含むトピー工業グループの事業に関わるすべての人々の人権に配慮し、人権侵害のリスクの低減を図ります。
貢献するSDGs
【 社会 Social 】
多様な人財の活躍支援
従業員やサプライヤーをはじめとするさまざまなステークホルダーの適正な労働慣行を遵守し、健全な組織を育むことで事業の持続可能性を高めていきます。
貢献するSDGs
【 社会 Social 】
事業を通じた社会への貢献
トピー工業グループが存在する前提要素として、地域社会の安心安全と発展に貢献し、社会からの信頼を得るよう努めます。
貢献するSDGs
【 ガバナンス Governance 】
確固たる経営基盤の構築
確固たる経営基盤の構築は、企業価値の向上を目指すうえですべての基本となる重要課題であり、経営の透明性の向上等に取り組んでいきます。
貢献するSDGs
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グリーンイノベーションの推進
Promoting green innovation
【 環境 Environment 】
グリーンイノベーションの推進
地球温暖化問題への対応は企業の責務であり、永続的に事業を継続するために、気候変動に適応する技術革新を推進します。
貢献するSDGs
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循環型社会構築への貢献
Contributing to building a recycling-oriented society
【 環境 Environment 】
循環型社会構築への貢献
資源の持続可能性を高め地球環境保全に貢献するとともに、廃棄物の削減と再資源化により、循環型社会の実現に貢献します。
貢献するSDGs
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人権の尊重
respect for human rights
【 社会 Social 】
人権の尊重
サプライチェーンを含むトピー工業グループの事業に関わるすべての人々の人権に配慮し、人権侵害のリスクの低減を図ります。
貢献するSDGs
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多様な人財の活躍支援
Supporting the success of diverse human resources
【 社会 Social 】
多様な人財の活躍支援
従業員やサプライヤーをはじめとするさまざまなステークホルダーの適正な労働慣行を遵守し、健全な組織を育むことで事業の持続可能性を高めていきます。
貢献するSDGs
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事業を通じた社会への貢献
Contributing to society through business
【 社会 Social 】
事業を通じた社会への貢献
トピー工業グループが存在する前提要素として、地域社会の安心安全と発展に貢献し、社会からの信頼を得るよう努めます。
貢献するSDGs
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確固たる経営基盤の構築
Building a solid management foundation
【 ガバナンス Governance 】
確固たる経営基盤の構築
確固たる経営基盤の構築は、企業価値の向上を目指すうえですべての基本となる重要課題であり、経営の透明性の向上等に取り組んでいきます。
貢献するSDGs
